Fragen für die ihr sicher so schnell keine Antwort habt

Was sind ihre Stärken und Schwächen, wo sehen sie sich in 5 Jahren etc. diese Fragen kennt fast jeder, der schon einmal in einem Bewerbungsgespräch sahs. 

„Was haben sie eigentlich in ihrer Handtasche?“, mit dieser Frage könnten euch jedoch Personaler im Bewerbungsgespräch total aus dem Konzept bringen. Viele von euch haben sowas ähnliches sicher auch schon einmal erlebt. Arbeitgeber wollen die Scharfsinnigkeit ihrer zukünftigen Mitarbeiter testen und platzieren deshalb unerwartetete Fragen. Apple beispielsweise stellt potenziellen Mitarbeitern immer die gleichen 33 Fragen - wir haben mal einen Auszug der Fragen zusammengeschrieben. Vielleicht hilft es dem ein oder anderen ja für sein nächstes Bewerbungsgespräch! 

12 Fragen & Aufgaben, auf die ihr sicher so schnell keine Antwort habt: 

• Wie schwer ist eigentlich das Empire State Building?

• Nennen Sie mir 5 Wege um zu messen, wie viel Benzin im Auto ist!

• Wie viele Kinder werden pro Tag geboren?

• Einfach aber wirksam: Sind sie Klug?

• Denken Sie sich bitte etwas kreatives aus!

• Sie haben zwei Eier und wollen herausfinden, welches das höchste Stockwerk ist, aus dem man ein Ei werfen kann, ohne dass es zerbricht. Wie würden Sie das angehen? Was ist die optimale Lösung?

• Erklären Sie einem Achtjährigen, was ein Modem/Router ist und wie es/er funktioniert.

• Wenn Sie zwei Eier in Händen halten und möchten herausbekommen, aus welcher Höhe Sie sie fallen lassen können, ohne dass sie zerbrechen: Wie würden Sie das anstellen? Was ist die optimale Lösung?

• Es ruft Sie ein Mann an, dessen Computer so alt ist, dass er im Grunde völlig nutzlos ist. Was tun Sie?

• Beschreiben Sie eine Erfahrung, die Sie Bescheidenheit gelehrt hat.

• Was war für Sie der beste Tag der vergangenen vier Jahre? Was war der schlechteste?

• Sie stellen ein Glas Wasser auf einen Plattenteller und lassen ihn immer schneller drehen. Was passiert zuerst: Rutscht das Glas vom Plattenteller, kippt es um, oder schwappt das Wasser heraus?

Das sind alles Fragen, die nichts mit dem eigentlichen Job zu tun haben und: die einen definitiv aus dem Konzept bringen und darum geht es in so einer Situation - der Arbeitgeber will sehen, wie schlagfertig und scharfsinnig man ist und: Ob man auch in unerwarteten Situationen die Ruhe behält. 

Wie reagiert man auf sogenannte Brainteaser-Fragen?

Dazu die Tipps von Markus Drewes, Jobcoach am Stachus.

Erst einmal muss man sich klar machen: Es gibt nicht die eine richtige Antwort. Sogenannte Brainteaser-Fragen sind dazu da, mehr über die Persönlichkeit des Bewerbers oder der Bewerberin zu erfahren und darüber, wie sie an Dinge herangeht. Man kann sich auf diese Art der Fragen nicht vorbereiten.

Beispiel für so eine Frage: Wenn sie ein Zelt auf der Wiesn wären, welches wäre das und warum?

Wie reagiert man auf so eine Frage am besten?

1. Rückfragen stellen; „Habe ich das richtig verstanden?“ oder auch „Gibt es noch irgendwelche Rahmenbedingungen, die ich noch nicht kenne?“

2. Antworten begründen und sich zeigen.

3. Sich bewusst machen, dass es solche Fragen geben kann. Man kann sich nicht darauf vorbereiten.

4. Wenn man nervös wird, Zeit schinden, indem man Zugeständnisse macht: „Das ist eine echt interessante Frage“, „das ist eine harte Nuss, über die ich zuerst einmal kurz nachdenken muss“

5. Niemals lügen! Das ist laut Markus Drewes die oberste Regel. Man sollte dem Interviewer gegenüber immer authentisch bleiben und ehrlich sein.