System- und Anwenderbetreuer (m/w/d)

Die Münchner Kriminalpolizei sucht Sie! Wir verstärken unser Team aktuell mit System- und AnwenderbetreuerInnen. Bei den alltäglichen Aufgaben als auch bei Großeinsätzen ist unsere Kriminalpolizei auf modernste technische Infrastruktur angewiesen. Nicht jeder Ermittler ist jedoch gleichzeitig auch IT-Experte. Wir brauchen Sie daher insbesondere bei der Betreuung lokaler Netzwerke, der eingesetzten Hard- und Software sowie im Material-, Gebäude- und Fahrzeugmanagement. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Wissen und helfen Sie unseren Kriminalbeamtinnen und -beamten bei der Klärung von Kriminalfällen! Beim Polizeipräsidium München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere System- und Anwenderbetreuer (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns:
• Verwaltung, Einrichtung und Austausch von IT-Equipment bzw. EDV-Hardware (z. B. PCs, FZI-Clients, Videoinfrastruktur, mPolice Smartphones, Digitalfunk und Convertibles) sowie Betreuung der damit verbundenen Software
• Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeiter bei Office-Anwendungen, polizeilichen Datenbanken und Outlook-Postfächern
• Mitwirkung und Teilnahme an internen und externen Besprechungen im IT-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit den IT-Spezialisten der Münchner Polizei
• Unterstützung bzw. Durchführung von Schulungen bei neuen EDV-Anwendungen
• Entwicklung eigener Ideen und Lösungsstrategien in der EDV-Betreuung, fachlich zugeschnitten auf den Bedarf einzelner Kriminalfachdezernate
• Bestellungen und Neubeschaffungen im Gebäude-, Material- und Fahrzeugmanagement
• Betreuung und Ausgabe von persönlichen Ausrüstungsgegenständen
• Koordinierung des Fahrzeugpools innerhalb des zugewiesenen Kriminalfachdezernats
• EDV-Unterstützung bei besonderen Einsatzlagen

Ihr Profil und Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung in einem technischen Beruf (Fachinformatiker, Informatikkaufmann, Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung) mit einer hohen IT-Affinität
• Pioniergeist und Freude an der Entwicklung neuer Problemlösungen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten
• Überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse
• Gute Auffassungsgabe für gesetzliche Bestimmungen, Verordnungen und interne Dienstanweisungen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:
• Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit mit einem breitgefächerten Aufgabenfeld und kontinuierlich neuen Herausforderungen
• Aufnahme in ein agiles und motiviertes Team mit großem Zusammenhalt
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitmöglichkeiten und gleitende Arbeitszeit sowie Überstundenausgleich
• Gute Verkehrsanbindungen in München
• Option auf Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Jahressonderzahlung
• Erholungsurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement
• Ergänzende Leistungen bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Nutzung des Dienstradleasing-Angebot des Freistaates Bayern (Jobbike)
• Möglichkeit der Antragsstellung einer Staatsbedienstetenwohnung für Beschäftigte des Freistaates Bayern Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Allgemeine Hinweise:
Die Einstellung erfolgt im Beamten- oder Tarifbeschäftigtenverhältnis. Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsüberprüfung (Art. 60a Abs. 5 PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Bewerbung als Arbeitnehmer (m/w/d) Die Einstellung erfolgt im Tarifbeschäftigtenverhältnis in Form eines unbefristeten privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses. Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Regelungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TV-L. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen kann die Übernahme in ein Beamtenverhältnis im technischen Polizeiverwaltungsdienst in der zweiten Qualifikationsebene erfolgen.  

 
Allgemeine und fachliche Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe sind unter anderem:
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf mit IT-Schwerpunkt
• Einschlägige, mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit nach Abschluss der Berufsausbildung
• Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder EU-Staatsangehörigkeit
• Guter Leumund und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
• Gesundheitliche Eignung
• Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht über-schritten sein Bewerbung als Beamter (m/w/d)
Für Beamte (m/w/d) erfolgt die Übernahme in der zweiten Qualifikationsebene des Beamtenverhältnisses im technischen Verwaltungsdienst unter Beibehaltung der Besoldungsgruppe (bis maximal Besoldungsgruppe A 9 mit Amtszulage möglich).

Ihre Ansprechpartner für Ihre Bewerbung: Für Fragen zum Tätigkeitsbereich stehen Ihnen Frau Bury unter der Tel.: 089 / 2910 - 4108 sowie für personalrechtliche Auskünfte Frau Brunner Tel.: 089 / 6216 - 1161 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie diese bis zum 23.02.2025 über das Bewerbungsportal der Bayerischen Polizei: www.bevi.polizei.bayern.de mit Bezug auf diese Ausschreibung bei uns ein. Dokumente können Sie in einer max. 5 MB großen PDF-Datei hochladen. Mit der Bewerbung erteilen die Bewerber Ihr Einverständnis zur elektronischen Erfassung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern (Art. 7 Abs. 3 BayGLG).