Neue Studie: Sieben von zehn Arbeitnehmern sind im Urlaub beruflich erreichbar

Von wegen Ruhe und Erholung im Sommerurlaub! Wie eine aktuelle Umfrage zeigt, ist die Mehrheit der Erwerbstätigen auch in den Ferien für den Arbeitgeber erreichbar.

Zu hohe Erwartungshaltung

E-Mails, Anrufe oder Post: 71 % aller Erwerbstätigen sind laut einer Umfrage von Bitkom Research im Sommerurlaub für berufliche Zwecke zu erreichen. Nur 27 % der Befragten gaben an, in der freien Zeit gar nicht zur Verfügung zu stehen. 70 % erklärten, per SMS oder Messenger auf dienstliche Nachrichten zu reagieren, 64 % würden sogar Telefonate entgegennehmen. 27 % wären zu Videokonferenzen bereit.

Vorherrschender Grund für die Arbeitsbereitschaft im Urlaub: Die Erwartungshaltung des beruflichen Umfeldes. Zwei von drei Angestellten sind in den Ferien erreichbar, weil sie annehmen, dass ihre Kollegen das von ihnen erwarten würden, die Hälfte geht davon aus, dass sich der Vorgesetzte die Erreichbarkeit wünscht.

Nur im äußersten Notfall sollte der Urlaub gestört werden

Die Zahlen regen zum Nach- und Umdenken an. „Mobil und flexibel zu arbeiten, ist heute für viele Menschen Alltag. Wo Berufs- und Privatleben zunehmend verschmelzen, ist umso wichtiger, sich eine feste Auszeit zu nehmen und den Sommerurlaub ungestört zu genießen. Arbeitgeber sind in der Verantwortung, funktionierende Vertretungslösungen zu etablieren, damit sich die Beschäftigten in den Ferien erholen können. Nur im äußersten Notfall sollte der Urlaub gestört werden“, meint Bitkom-Hauptgeschäftsführer Dr. Bernhard Rohleder.

19.07.2022