Stadtwerke München erreichen Top-Platz im Frauen-Karriere-Index

Die Stadtwerke München (SWM) haben erneut eine herausragende Platzierung im renommierten Frauen-Karriere-Index erzielt und unterstreichen damit ihren Anspruch, eine der führenden Arbeitgeberinnen im Bereich Frauenförderung und Diversity zu sein. 

Frauenförderung bei den Stadtwerken München

Die Stadtwerke München haben es sich zur Aufgabe gemacht, Frauen auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen und zu fördern. Dies zeigt sich nicht nur in den Ergebnissen des Frauen-Karriere-Index, sondern auch in einer Vielzahl von Maßnahmen, die das Unternehmen bereits erfolgreich umgesetzt hat. Ein wichtiger Bestandteil dieser Strategie ist das Netzwerk für Mitarbeiterinnen, das den Austausch und die gegenseitige Unterstützung fördert.

Fokus auf Vielfalt: Mehr Frauen in Führungspositionen

Die Stadtwerke München legen großen Wert auf Vielfalt – ein Thema, das nicht nur in Bezug auf Geschlechtergerechtigkeit, sondern auch hinsichtlich kultureller und sozialer Diversität eine Rolle spielt. Besonders im Hinblick auf die Führungsebene haben die Stadtwerke München ambitionierte Ziele. In den kommenden Jahren möchten sie den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter steigern und den Weg für weibliche Führungskräfte ebnen.